Masque ou réalité ?

 

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C’est vrai que l’image et le contenu d’un blog peuvent donner une certaine valeur ajoutée à un CV. Malgré tout, il faut être prudent avant d’afficher son blog à tout recruteur potentiel. En effet, si le blog a la connotation d’un journal personnel, cela est un peu risqué. Par contre, si le blog est relatif à un domaine particulier et qui plus est, à un domaine d’activité sur le poste recherché, là il semble être plus porteur.

Toutefois, la mise en avant lors d’une candidature de son journal personnel a des avantages et des inconvénients. Il est clair que d’exposer à un recruteur ce type d’information est source d’analyses approfondies de la personnalité et des capacités du prétendant. Les avantages pourraient éventuellement être axées sur :

§ La capacité rédactionnelle,

§ La capacité créative,

§ La capacité d’implication,

§ La capacité d’analyse,

§ Etc.

A contrario, cela pourrait être préjudiciable sur les points suivants :

§ Dévoiler son état d’esprit, ses idées, ses positions, etc.

Bref, cela peut s’avérer dangereux, car la transparence de ses opinions n’est peut-être pas une bonne chose vis-à-vis du futur employeur. Il ne faut pas être idéaliste et penser que ses idées sont justes, voire partageables, voire louables !

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